Wie we zijn: een menselijk familiebedrijf

We zijn een (h)echt familiebedrijf met hart voor onze zaak en ons personeel. Elke dag beseffen we weer dat ons werk invloed heeft op het dagelijks leven van onze mensen en samen delen we lief en leed. Persoonlijk contact en een plek waar iedereen zich thuis kan voelen zijn voor ons dus essentieel. Zo vieren we samen de kerst(borrel), maar staan we ook stil bij het Suikerfeest, waarbij een collega ons meeneemt in zijn geloofsovertuiging.

Het is die menselijke kant die vaak het verschil maakt. Een gezond bedrijf valt of staat immers met gezond personeel. Voor vitale werknemers doen we op verschillende manieren ons best, bijvoorbeeld door gezonde keuzes te stimuleren: met werkfruit, jaarlijkse fiets- en wandeltochten, bedrijfsvoetbal en tafeltennis en een vergoeding voor sportabonnementen.

En blijkt dan dat je wat meer ondersteuning nodig hebt? Dan bieden we bijvoorbeeld dieet- of maaltijdcoaches of begeleiding bij het stoppen met roken aan. Die menselijke zorg en aandacht voor elkaar leidt tot een laag verzuim en heeft ons zelfs het Vitaal Bedrijf-keurmerk opgeleverd.

Wat we doen: bouwen aan het vastgoed van morgen

Binnen Pleijsier Bouw & Onderhoud werken we aan het vastgoed van morgen. Daarbij hebben we oog voor veiligheid, gezondheid en milieu, bijvoorbeeld door vastgoed te verduurzamen. Daarvoor hebben we in 2024 ons nieuwe label gelanceerd: Pleijsier Vastgoed Verduurzaming. Hiermee willen we energietransitie in de vastgoedbranche verder helpen versnellen.

We geven daarbij graag zelf het goede voorbeeld: ons pand is gasloos en energieneutraal, en we zijn hard op weg naar een volledig elektrisch wagenpark. Ook zorgen we voor een fijne werkplek op kantoor en kwalitatief gereedschap en werkkleding voor de mensen in de uitvoering. Er is ook ruimte voor ontspanning tijdens een potje poolen en we bieden de mogelijkheid om in gesprek te gaan met een externe vertrouwenspersoon.

Hoe we dat doen: het bijzondere gewoon

Als we aan de slag gaan, kijken we goed naar de juiste mensen op de juiste plaats en dagen we ze uit om zich te ontwikkelen. Oudere collega’s kunnen een stap terug doen dankzij het Generatiepact (80% werk, 90% loon, 100% pensioen) en de nieuwe generaties laten van zich horen tijdens de werkgroep Jong & Pleijsier. Verder bieden we trainingen aan en stimuleren we een goede werk-privébalans.

En het werk zelf? Ook daar hebben we onze ideeën over. Bijvoorbeeld door te zorgen voor afwisseling in werk en werkdruk. Repetitief werk hebben we verder zo veel mogelijk geautomatiseerd, zodat onze mensen meer tijd hebben voor het werk waar ze écht energie van krijgen.

We gaan dus voor grote impact in ons werk, maar schuwen ook de kleine initiatieven niet. Zo heeft ons personeel douchezandlopers en doppers gekregen om ook thuis bewust om te gaan met aardgas en water. En we tonen graag onze maatschappelijke betrokkenheid: we bieden stages aan en sponsoren verschillende verenigingen en culturele initiatieven in de buurt.

Elke dag beter

We doen het graag goed, maar doen we daarbij alles goed? Nee, zeker niet. Zo vinden we dat we nog een tandje mogen bijzetten op de volgende onderwerpen:

• Vervoer: de auto blijft een belangrijk vervoermiddel voor ons, maar door het ontwikkelen van een fietsplan kunnen we kantoorpersoneel uit (omgeving) Genemuiden in het zadel helpen.
• Gezondheid: we willen nog meer aandacht hebben voor de mentale gezondheid van ons personeel.
• Gedrag: we maken werk van respect voor onze omgeving, bijvoorbeeld door verantwoord om te gaan met afval en gebruik te maken van meer duurzame materialen.
• Natuur en milieu: we willen het terrein rondom ons bedrijfspand verder vergroenen.
• Diversiteit: we maken ons hard voor meer vrouwen op de werkvloer en in de hele branche.

Pleijsier: meer dan vastgoed

Bij Pleijsier werken we aan vastgoed met de nadruk op goed, voor mens en milieu. Toch blijven we als nuchter bedrijf bescheiden en zeggen we niet dat we het ‘vast goed’ doen. We zijn trots op wat we goed doen, en daar werken we elke dag hard aan. Goed doen en het goede doen is namelijk geen vanzelfsprekendheid. Daarom blijven we ons sterk maken voor een betere wereld. Binnen Pleijsier én daarbuiten.